Nơi hội tụ niềm tin của người lao động
Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Phùng Lê Dũng – Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI khóa XXIV cho biết: Công đoàn EVNHANOI quản lý 41 công đoàn cơ sở trực thuộc. Với tổng số 7.452 lao động, trong đó có 2707 Nữ chiếm tỷ lệ 36.3%; độ tuổi bình quân của người lao động là 41,22 tuổi, trong đó cơ cấu lao động khối các Công ty Điện lực chiếm 79%, còn lại là khối đơn vị phụ trợ, phòng ban nghiệp vụ. 

Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù trong bối cảnh phải đối mặt với nhiều khó khăn, Công đoàn EVNHANOI bám sát mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty cùng với sự nỗ lực, cố gắng của các cấp Công đoàn, hoạt động đã có nhiều đổi mới, thực hiện tốt các nội dung của Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2017 – 2023 đề ra. Trong đó các điểm nhấn mạnh nổi bật: Công đoàn tham gia quản lý, giám sát, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động được chú trọng. Các cấp công đoàn trong Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn cùng cấp chỉ đạo và tổ chức tốt hội nghị người lao động theo quy định; Công đoàn tổ chức “Gặp mặt - đối thoại trực tiếp giữa cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động với Tổng Giám đốc”. Qua đối thoại thẳng thắn, công khai kết hợp với hòm thư góp ý công đoàn nhanh chóng nắm bắt diễn biến tư tưởng, dư luận để phối hợp với chuyên môn kịp thời giải quyết kiến nghị chính đáng của người lao động; Năm 2022, Tổng công ty ban hành được Thoả ước lao động tập thể với nhiều điểm mới, rất có lợi cho người lao động so với quy định của Pháp luật

Đồng chí  Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Dấu ấn nổi bật khác trong giai đoạn 2017-2023 là việc chăm lo, hỗ trợ cho người lao động và hoạt động xã hội. 06 năm qua, Công đoàn các cấp tổ chức thăm hỏi 964 lượt CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, trợ cấp 632 CBCNV nghỉ hưu, bệnh hiểm nghèo, qua đời, TNLĐ, thăm hỏi 1.213 lượt CBCNV có hoàn cảnh khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm. Cùng với đó Thoả ước lao động Tập thể của EVNHANOI quy định mỗi lao động trong toàn Tổng công ty quyên góp, ủng hộ ít nhất 50 nghìn đồng cho gia đình đồng nghiệp không may qua đời trong thời gian công tác. Đây thực sự là sự sẻ chia đùm bọc mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, được tất cả người lao động ủng hộ.
Đặc biệt, khi đại dịch Covid 19 hoành hành, Công đoàn Tổng công ty đã kịp thời hỗ trợ các đơn vị trong thời gian phòng, chống dịch Covid-19 (5 đợt); thăm hỏi, động viên 1.765 CBCNV bị ảnh hưởng dịch Covid-19; hỗ trợ 752 CBCNV làm việc 3 tại chỗ. Khen thưởng đột xuất cho các tập thể trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ngoài công tác hỗ trợ, chăm lo về vật chất Công đoàn EVNHANOI luôn chú trọng đến sức khỏe tinh thần cho CBCNV:  Giải bóng đá truyền thống EVNHANOI và Hội thao CNVCLĐ là những sự kiện định kỳ, có tác dụng gắn kết người lao động, vừa khích lệ phong trào luyện tập, rèn luyện thể chất ở tất cả các đơn vị; tổ chức các cuộc thi Thơ ảnh xuân, ngày hội văn hoá kỷ niệm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam và cuộc thi “ Nét đẹp EVNHANOI” năm 2023; phát động triển khai đề án “Cẩm nang chăm sóc sức khỏe cho cán bộ công nhân viên Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”; tổ chức lớp học khí công Hymalaya và hỗ trợ kinh phí các các đơn vị tham gia…

Đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao Cờ thêu cho Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội

Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn không ngừng đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất để hoàn thành tốt kế hoạch được giao. Đối với phong trào 10.000 sáng kiến trong công nhân viên lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNHANOI là đơn vị về đích đầu tiên trước 1 năm, vượt chỉ tiêu được giao. Trong hơn 5 năm qua, Công đoàn Tổng Công ty phối hợp cùng chuyên môn tổ chức gắn biển 06 công trình trọng điểm chào mừng các ngày Lễ lớn của đất nước và của ngành điện, có ý nghĩa quan trọng trong việc hiện đại hoá, tăng cường năng lực cho lưới điện, đảm bảo cung cấp điện an toàn - ổn định cho mọi hoạt động thủ đô Hà Nội.
Đại hội tiếp thu ý kiến chỉ đạo sâu sát, trọng tâm, trọng điểm.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận, biểu dương những kết quả Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí thông tin về tình hình khó khăn trong việc cung ứng điện của EVN, về các tổ chức đại diện người lao động được thành lập. Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị Công đoàn Tổng công ty tiếp tục làm tốt công tác tổ chức xây dựng tổ chức Công đoàn, đồng thời nhấn mạnh 3 nhiệm vụ chính: Tuyên truyền, phổ biến cho người lao động những thuận lợi, khó khăn thách thức của Tập đoàn; vân động đoàn viên, người lao động đoàn kết lỗ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn trước mắt là đảm bảo cung cấp điện, đồng thời thực hiện sứ mệnh của EVN, EVNHANOI là phục vụ nhân dân Thủ đô; làm tốt chức năng đại diện, bảo về quyền lợi của người lao động, tích cực tham gia cùng chuyên môn xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến người lao động để chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động; xây dựng, làm tốt chức năng, vị trí vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới theo Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức Công đoàn trong tình hình mới", xây dựng tổ chức Công đoàn là chỗ dựa vững chắc cho người lao động, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Đại hội cũng được nghe ý kiến chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên, đồng chí đã ghi nhận những kết quả đạt được của Công đoàn Tổng công ty trong nhiệm kỳ qua và chỉ đạo Công đoàn Tổng công ty trong nhiệm kỳ 2023-2028 tập trung vào một số nội dung sau; Xây dựng chương trình hành động cụ thể phù hợp với tình hình thực tế của Tổng công ty, tiếp tục duy trì việc chăm lo cho người lao động, xây dựng phong trào người tốt, việc tốt và gương điển hình tiên tiến; Từng CBCNV phải có ý thức giữ gìn nâng cao hình ảnh, uy tín của Tổng công ty và phát huy trong phong trào tổ chức học tập để nâng cao trình độ cho CBCNV, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn này.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam và lãnh đạo Đảng ủy Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội, thay mặt BCH Công đoàn Tổng công ty đồng chí Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn đã tiếp thu các ý kiến chỉ đạo và Ban Chấp hành công đoàn tiếp tục phát huy ưu điểm và khắc phục các hạn chế để trong nhiệm kỳ XXV Công đoàn Tổng công ty sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Hà Nội, nhiệm kỳ 2023-2028

Với ý thức trách nhiệm cao thể hiện ý chí, nguyện vọng chính đáng của tập thể đoàn viên và người lao động, Đại hội đã bầu được 15 đồng chí vào Ban Chấp hành, 05 đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty, bầu 14 đại biểu chính thức (02 đại biểu đương nhiên, 12 đại biểu bầu) và 01 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội đại biểu Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng chí Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI khóa XXIV tiếp tục tái cử Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội khóa XXV, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Phát huy truyền thống tốt đẹp của phong trào CNVCLĐ và những kết quả hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023, mỗi cán bộ CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn đã và đang nêu cao tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sáng tạo, đoàn kết thống nhất, chung sức chung lòng vượt qua khó khăn thử thách, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn EVNHANOI lần thứ XXV nhiệm kỳ 2023 – 2028, với mục tiêu thiết thực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên; vì việc làm, đời sống của CBCNV; xây dựng công đoàn các cấp vững mạnh, vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty.